Maniobrar la vida familiar cuando una persona está en el ejército es lo suficientemente desafiante. Imagínense tener a ambos cónyuges sirviendo a su país y criando una familia al mismo tiempo.
Es un acto de malabarismo que David y Sharron Coley conocen bien. Pero a través de sus años de movilización, incertidumbre y movimientos, nunca tuvieron que preocuparse por su negocio Amway.
Cuando fueron llamados a servir después del 11 de septiembre, sabían que podían poner su negocio en pausa, y que las oportunidades de generación de ingresos los estarían esperando cuando regresarán.
“Estábamos movilizados, teníamos niños pequeños, luchábamos en una guerra y nuestro negocio Amway no fue a ninguna parte”, dijo Sharron.
Habilidades transferibles
Aunque su negocio puede haber estado en pausa, las habilidades que estaban aprendiendo en el ejército solo mejoraron su rendimiento cuando regresarón. Trabajo en equipo, adaptabilidad, dedicación, disciplina, liderazgo; son parte de ser exitoso en el ejército y en los negocios.
David, especialmente, notó la importancia de solidas habilidades de liderazgo.
“En [la Fuerza Aérea y en los negocios] debes aprender como liderar personas, y no solo desde el punto de vista de ‘estoy a cargo y, por consiguiente, tienes que escucharme.’ Tienes que liderar con carácter e integridad”, dijo.
“Cuando miras a Amway eso es lo más relevante que he querido hacer—guiar a las personas desde el respeto, el honor y la integridad, no desde el rango”.
La mentoría debe ser integral
Sharron y David compartieron su historia con USAToday.com como parte de una colaboración entre Amway, USA TODAY y la Asociación de Entrenadores de Fútbol Americano La asociación representa el compromiso continuo de Amway con el #entrenamientoinspirado, destacando las similitudes entre los equipos ganadores en los deportes y en los negocios.
Para los Coleys, guiar a las personas desde el respeto significa mentoría sobre la marcha, algo que han recibido y hecho por los demás. Cuando son mentores, no se limitan a problemas del negocio.
“Debería ser la vida profesional y la vida personal, no es solo en una arena”, dijo Sharron. “Eso es lo que hemos encontrado. Como esposos, como padres, como ciudadanos de este gran país, por todos lados”.
“Ver a las personas crecer es la parte más gratificante”, dijo David.
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Para leer la historia completa de los Coley, incluida la parte en que sus hijos adultos quieren seguir sus pasos en el negocio de Amway, visita USAToday.com. Para obtener más información sobre cómo convertirte en un Empresario Independiente de Amway, visita el sitio web de Amway EE.UU. o Amway Canadá.
