Un exitoso plan B: La Historia Amway de Leonardo Daniel

Amway Independent Business Owners Lilan Davis and Leonardo Daniel attend the New Platinum Conference.

Cuando tu negocio es la actuación, tener un plan B es algo importante – aunque seas un exitoso actor como Leonardo Daniel.

Leonardo es un actor conocido en México con muchos programas de televisión figurando en su biografía. Aun así, él y su esposa, Lilan Davis, sintieron que necesitaban otras opciones financieras porque la actuación se basa en proyectos temporales.

Fue entonces cuando su esposa escucho sobre el negocio Amway.

Tener un plan B

“Ella realmente se emocionó con el negocio”, dijo Leonardo. “Me lo contó y lo hicimos pensando que necesitábamos tener un plan B – un plan A y un plan B”.

Para Leonardo y Lilan, resultó que no tenían que elegir entre el plan A y el plan B – implementarían ambos.

Leonardo dijo que le da el 100 por ciento al negocio Amway cuando no está trabajando en una producción.

“Luego reduzco mis horas de trabajo en nuestro negocio Amway y mi esposa las aumenta”, dijo. “Ella es extraordinaria en el negocio. Es mucho mejor que yo.”

Amway Independent Business Owners Lilan Davis and Leonardo Daniel attend the New Platinum Conference.

 

Ganando recompensas

El éxito de la pareja les hizo ganar un viaje a la reciente Conferencia de Nuevos Platinos* en la Sede Mundial de Amway en Michigan, algo que Leonardo realmente estaba deseando.

La pareja vive en Miami a menos que Leonardo esté trabajando en una producción en México. Trabajan en el negocio Amway en ambos países. Leonardo dijo que disfruta de los productos de calidad de Amway y los ingresos adicionales que el negocio puede proporcionar.

“Y, por supuesto, tenemos la oportunidad de darle a nuestra familia una vida mejor y hay muchas otras familias a las que podemos ayudar compartiendo el negocio”, dijo.

Deseos de aprender

Leonardo dijo que nunca antes pensó en convertirse en emprendedor, y que al comenzar algo en lo que no tenía experiencia se llenó de humildad. Pero sabía que podía aprender y aprovechó todas las oportunidades de capacitación que Amway tenía para ofrecer.

“En el negocio de los EUA, así como en el de México, tenemos muchos materiales para aprender”, dijo.

Ese es el consejo que le daría a aquellos que son nuevos en el negocio Amway.

Para aprender realmente del negocio, hay que leer todo lo que tenemos disponible para hacer el negocio correctamente”, dijo.

“Es realmente una oportunidad increíble, y mi esposa y yo estamos muy orgullosos de ser IBO de Amway”.

Para saber cómo otros IBO de Amway tomaron la decisión de comenzar su propio negocio Amway, lee sus historias en Voces Latinas. Para ver si el negocio Amway es para ti, visita Amway.com.

Y para ver más fotos de la Conferencia de Nuevos Platinos a las que asistieron Leonardo y su esposa, visita flickr.com/achievemagazine.


*El Ingreso Bruto mensual promedio para los IBO "activos" fue de $207 USD (en los EUA)/$186 CAD (en Canadá).   Aproximadamente el 48% de los IBO en los EUA y el 52% de los IBO en Canadá estuvieron “activos".   Los IBO fueron considerados "activos" en los meses del año 2016 en los que intentaron realizar una venta minorista o presentaron el Plan de Compensación del Empresario Independiente de Amway (Plan de Compensación del IBO), o recibieron una bonificación monetaria o asistieron a una reunión de Amway o de IBO. Si alguien mantuvo ese nivel de actividad cada mes durante un año completo, su Ingreso Bruto anual sería de $2,484 (EUA)/$2,232 (Canadá). Por supuesto, no todos los IBO eligen estar activos todos los meses. El "Ingreso Bruto" representa el monto recibido por ventas minoristas, menos el costo de los bienes vendidos, más las bonificaciones mensuales y los incentivos al contado. Excluye todas las bonificaciones e incentivos al contado anuales, y todos los premios que no fueron al contado, los cuales pueden ser significativos. También es posible que haya gastos significativos del negocio, la mayoría discrecionales, que pueden resultar mayores en relación con los ingresos durante los primeros años de operación. De acuerdo con los cálculos en Canadá, las personas que fueron IBO durante menos tiempo que el año completo en el 2016 fueron excluidas.   El Plan de Compensación del IBO de Amway ofrece bonificaciones mensuales y anuales que los IBO pueden ganar según su contrato con Amway. Los IBO también pueden calificar para el Programa de Incentivos de Crecimiento de Amway (Programa GI), un conjunto de programas discrecionales independientes del Plan de Compensación del IBO y que pueden variar cada año. La elegibilidad de los IBO para el Programa GI es a discreción de Amway. El Programa GI está disponible solo para los IBO "en cumplimiento" y para aquellos cuya conducta demuestre altos estándares de negocio y éticos de acuerdo con las metas y los objetivos de Amway y sus negocios relacionados.   A continuación se muestran los porcentajes aproximados de los IBO en Norteamérica que lograron los niveles de éxito ilustrados en el Año Fiscal de IBO que finalizó el 31 de agosto del 2017: Conferencia de Nuevos Platinos 0.1853%    Para obtener más detalles acerca de la calificación para el Programa GI y otros requisitos, consulta la información en Amway.com o comunícate con Ventas de Amway. Antes de registrarse como IBO, se debe leer y comprender el Folleto de Resumen del Negocio Amway™, que contiene información importante para los interesados en convertirse en IBO.

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