Amway celebra 60 años: ¿Cuál es tu hashtag?

Nota editorial: El 2019 marca el 60 aniversario de Amway. Estamos celebrando con una serie de blogs que resaltan la historia de la compañía, sus logros, productos y legado. Únete a la conversación dejando un comentario con hashtag en cada blog. ¡Los comentarios publicados entrarán a una rifa de productos gratis en nuestro Sorteo de Amway a través de las Décadas*!

En los últimos 60 años, Amway ha evolucionado de ser solo dos colegas vendiendo jabón desde sus sótanos a una empresa global multimillonaria con más de 1 millón de empresarios independientes alrededor del mundo vendiendo cientos de productos de nutrición, para el hogar y belleza.

Esa es la historia de Amway en una sola oración, pero esta oración también abarca otras historias.  Historias de esperanza, trabajo duro, persistencia, fracaso, adaptabilidad, aprendizaje, investigación y, a veces, simplemente suerte.

Como parte de nuestra serie de artículos conmemorando el 60 aniversario de Amway, le pedimos a varias personas con roles clave en esas historias que refinan a Amway aún más: A medida que la compañía mira 60 años hacia atrás y muchos años más hacia adelante, ¿qué palabra o hashtag viene a la mente?

#Whataride (que viaje)

Tracy Loughlin, quien ha viajado por el mundo en su rol de Especialista en Capacitación y Desarrollo para Amway, ofreció el hashtag de #whataride para describir sus 39 años en la compañía. Por otro lado, Judy Hoover-Brown dijo que ha sido una #blessing (bendicion) trabajar para una compañía donde muchos otros miembros de la familia también han trabajado.

“La familia Hoover ha disfrutado de 199 años de servicio dedicado a empoderar a nuestros Empresarios Independientes de Amway (IBO) a ayudar a otros a tener una mejor vida”, dijo.  “Tengo la bendición de tener un trabajo que realmente amo, porque sé que puedo mejorar la vida de alguien cada día”.

#Value (valor)

Sue Hoff, Ingeniera Principal Senior y miembro de la Distinguida Sociedad de Liderazgo Amway, eligió #inclusive (inclusivo).

“Amway ofrece a las mujeres de todo el mundo la oportunidad de trabajar en Amway o también como emprendedoras”, dijo Sue. “Cuando era una joven que buscaba trabajo en las ciencias, me enfrente a una obvia discriminación. Amway me contrató y prosperé”.

Jaime Gonzales, Gerente de Planta que ha trabajado para Amway durante 33 años, sugirió el hashtag de #value (valor).

“Amway tiene muchas características positivas, pero una de las que más aprecio es su aporte a la comunidad y al mundo”, dijo Jaime. “Amway representa algo más que simplemente aumentar las ganancias.  Nuestra corporación proporciona al mundo productos que ayudan a las personas a vivir una vida mejor, desde los empleados y los IBO, hasta los consumidores. Me siento privilegiado al participar y agregar valor al mundo todos los días”.

#Human (humano)

Mike Porter, Analista Principal de Negocios y quien ha trabajado en Amway durante más de 40 años mientras que su padre trabajó ahí varios años antes que él, eligió el hashtag de #human (humano). Dijo que los valores corporativos de las familias fundadoras son “no solo palabras”.

“Libertad, Familia, Esperanza y Recompensa han sido evidentes valores verificados en las vidas, comunidades, estados y países que han sido tocados (por Amway)”, dijo. “La visión, la inspiración, la influencia y la determinación de las Familias Fundadoras lograron muchísimo sobre tantas vidas en una profunda y fenomenal escala”.

#Opportunity (oportunidad)

Puede que no sea sorprendente que los Co-presidentes de Amway, Steve Van Andel y Doug DeVos, hayan elegido el mismo hashtag para describir a la compañía fundada por sus padres, Jay Van Andel y Rich DeVos: #opportunity.

Doug recuerda que hace muchos años, consultores aconsejaron a Rich y Jay que enfocaran su reclutamiento solo en aquellos con experiencia profesional en ventas. Dicho consejo fue rechazado firmemente.

“Hicieron una simple pregunta:  ¿A quién quieren dejar fuera?”, recordó Doug. “La causa de Amway era hacer que las oportunidades estuvieran disponibles para todos, de modo que las personas con diferentes experiencias laborales tuvieran la misma oportunidad de tener un negocio propio”.

Len Lakiria, Gerente General de Amway Canadá, también eligió el hashtag #opportunity. Citó un razonamiento similar, pero también lo vio desde la perspectiva de un empleado. “Es una oportunidad para cualquiera que lo toque”, dijo, “ser parte de algo realmente especial”.

#Mission (misión)

La Presidente Regional de Las Américas, Candace Matthews, describió a Amway como una #globalfamily (familia global), mientras que Sarah Argomaniz, Gerente de Mercado Amway en la República Dominicana, eligió el hashtag de #helpingpeoplelivebetterlives (ayudando a las personas a vivir vidas mejores), y Rajneesh Chopra, Vicepresidente de Ventas de Amway Norteamérica, ofreció el hashtag de #believeingreatness (cree en la grandeza).

Estos hashtags siguen el mismo criterio que los del Director de Amway North America, Jim Ayres, quien ofreció el hashtag de #mission. (misión).

“Toda la compañía se basa en la idea de ayudar a las personas a lograr su libertad económica, donde quiera que se encuentren en el mundo, sin importar el sistema político que exista”, dijo.  “Independientemente de su origen étnico, sus creencias religiosas, su género, su formación académica, ni nada de eso”.

“Tenemos la misión de ayudarles a tener la capacidad de alcanzar sus metas, su libertad económica donde sea que estén y quien quiera que sean. Para mí, esta es la esencia de Amway”.

#Productoftheproduct (producto del producto)

El Dr. Sam Rehnborg, hijo del fundador de Nutrilite, Carl Rehnborg y Presidente del Instituto de Salud Nutrilite eligió el hashtag de #productoftheproduct.

“Estamos ayudando a las personas a ayudarse a sí mismas de muchas formas, desde suplementos nutricionales y productos de belleza, hasta el cuidado de la piel, el medio ambiente y su cartera”, dijo. “Descubrirás que los productos más exitosos son aquellos que son el productos del producto. Eso es lo que impulsa el negocio. A veces nos olvidamos de lo sencillo que es”.

#Experiencemore (descubre más)

David Vanderveen, co-fundador de la marca Energía XS con Scott Coon, eligió el hashtag de #experiencemore, señalando que Amway se basa fundamentalmente en las relaciones.

“Tenemos una capacidad única para conectar los sueños y objetivos de las personas con nuestros productos”, dijo. “Nadie más hace eso como nosotros en una economía conectada. Cuando brindamos grandes experiencias, se mejoran nuestras relaciones, se genera confianza dándonos permiso de llevar a las personas a nuevos destinos”.

Scott miró el futuro de los productos expandidos y su potencial en un mercado en constante cambio y eligió el hashtag de #justgettingstarted. (recien partiendo).

#Biggerandbetter (grande y mejor)

El nuevo CEO de Amway, Milind Pant, examinó los hashtags de Rich y Jay para crear su propio hashtag. Este hashtag ya esta siendo usado tanto en Twitter e Instagram y es: #biggerandbetter.

“Esta es una frase que Rich y Jay solían usar cuando hablaban de las posibilidades de crecimiento para Amway y los ABO cuando colaboran para trabajabar juntos”, dijo Milind.

“Hoy, estamos concentrados en fortalecer esta asociación, permitiendo a los ABO crear #biggerandbetter empresas mediante la creación de marcas personales en línea y fuera de línea en torno a sus pasiones”.

¿Cuál es tu hashtag?

Cuando miras hacia atrás en los últimos 60 años de Amway y piensas en lo que depara el futuro, ¿cuál sería tu hashtag? ¿Cómo describirías a Amway en una o dos palabras?

Publica tu comentario con tu hashtag a continuación e ingresa de manera automática en el sorteo de un recipiente gratis de 15.75 oz de la Proteína Vegetal en Polvo Nutrilite™. ¡Asegúrate de leer todos los artículos que marcan el 60 aniversario de Amway para ver otras oportunidades de ganar en el Sorteo de Amway a través de las Décadas*!